مورینیو، اد وودوارد، برادران گلیزر یا بازیکنان / مقصر بحران منچستریوناتید کیست؟

در حالی که تنها دو هفته از مسابقات لیگ برتر در فصل 2019-2018 گذشته است، به نظر می رسد شیاطین سرخ در بحران فرو رفته اند.

شیاطین سرخ بعد از یک پیروزی ضعیف در اولین مسابقه خود با لستر سیتی، روز یکشنبه با نتیجه سه بر دو از برایتون شکست خوردند. شکستی که به وضوح نشان داد باشگاه یونایتدی در بحران است.

منچستر یونایتد در بحران است، اما چه کسی باید برای این بحران مورد شماتت قرار بگیرد. اما هیچ کس در باشگاه یونایتدی نمی تواند از تحقیق و پرسش فرار کند.

ژوزه مورینیو

 مسئول اول و آخر نتایج بد یک تیم همیشه سرمربی است و اگر منچستر یونایتد نتایج خوبی نمی گیرد در درجه اول باید مورینیو پاسخگو باشد. این در حالی است که از زمانی که مورینیو به دلیل تاکتیک ها و سیاست های موفقیت آمیزش در پورتو و چلسی و اینترمیلان به آقای خاص معروف شد، مدت زیادی می گذرد، اما آن ویژگی هایی که مورینیو را به یک سرمربی برجسته تبدیل کرد، هوشمندی بالا، اعتماد به نفس عالی و دمیدن روحیه و انگیزه همکاری سازنده و نزدیک بین شاگردانش بود. ویژگی هایی که به نظر می رسد در منچستر یونایتد دیگر از آن ها برخوردار نیست. مورینیو به وضوح می بیند که تاکتیک هایش دیگر توانایی رقابت با اندیشه های پپ گواردیولا و یورگن کلوپ  و سایر مربیان با اندیشه های هجومی را ندارد. در واقع جدیت و نظم و دیسیپلین خاص مورینیو کمکی به ایجاد نشاط و انرژی و شادابی و اتحاد در بین بازیکنانش نمی کند.

مورینیو همچنین  در رسانه ها به وضوح از سیاست های نقل و انتقالاتی باشگاهش انتقاد کرده و این را در نظر نگرفته که می تواند در  پنجره های نقل و انتقالاتی آینده تغییرات مهمی در ساختار تیمش ایجاد کند.

در حال حاضر مورینیو نشانه هایی از ناراحتی و نارضایتی را در خود نشان می دهد و به نظر می رسد آینده روشنی در انتظار او و من یونایتد نیست. روی فاریا دستیار اصلی مورینیو در فصل تابستان از من یونایتد جدا شد و برای درک اثرات این قطع همکاری باید صبر کنیم.

بازیکنان

هشت بازیکن از تیمی که روز یکشنبه از برایتون شکست خورد، در جام جهانی تا مرحله یک چهارم نهایی با بعد از آن پیش رفتند. پس هیچ شکی نیست که من یونایتد بازیکنانی دارد که از بالاترین استانداردهای ممکن برخوردارند. اما مشکل من یونایتد در حال حاضر این است که این افراد در حال حاضر با توان وارد زمین نمی شوند و عملکرد همیشگی  را ندارند.

عملکرد ستاره های منچستر که بازیکنان شاخصی هم در جام جهانی هم بودند، به خصوص در نیمه دوم دیدار با برایتون به وضوح نشان داد که آن ها از روحیه جنگندگی و قاطعیت لازم برخوردار نیستند و این شاید نگران کننده ترین مسئله درباره شیاطین سرخ باشد. البته لینگارد و مارکوس رشفورد در طول این مسابقه از روحیه مناسبی برخوردار بودند. به نظر می رسد منچستر یونایتد مجموعه از افراد است که از پیوند تیمی مناسبی برخوردار نیستند در حالی که من سیتی و تاتنهام و چلسی عملکرد تیمی بسیار خوبی دارند.

به نظر می رسد پل پوگبا دقیقا نمی داند وظیفه اش در زمین چیست؟ هیچ یک از پنج بازیکنان میانی و خط دفاع که مورینیو در دیدار با برایتون در زمین گذاشته بود، در حد و اندازه های چهار تیم اول جدول هم نبودند و داوید دخیا که که در چند ماه اخیر دچار افت فاحشی شده، در دیدار با برایتون بسیار بد بود. از سوی دیگر یکی از مشکلات اصلی تیم مورینیو نداشتن یک رهبر و مدیر کاریزماتیک  در میدان است. بسیاری از بازیکنان من یونایتد فقط در زمین می ایستند تا سایر هم تیمی هایشان حرکتی را شروع کنند و به باور خیلی ها این تقصیر مورینیو است که شاگردانش را به تلاش و حرکت رو به جلو تشویق نمی کند و آن ها را ترسو کرده است.

من یونایتد  متشکل از بازیکنان با کیفیت و در سطح بسیار بالاست ولی به عنوان یک تیم اصلا از کیفیت بالایی برخوردار نیست.

تاکتیک

انتقاد از مورینیو به عنوان سرمربی که بازیکنانش را به دفاع اتوبوسی دعوت می کند، یک مُد شده است، اما شواهد درستی این عقیده را نشان می دهد.

شیاطین سرخ در ابتدای فصل گذشته با رویکرد دفاعی مورینیو به میدان رفتند و به یک نتیجه تساوی ناراحت کننده دست یافتند، این در حالی است که در دیدار رفت با سه ویا در لیگ قهرمانان هم منچستر یونایتد با رویکرد کاملا دفاعی به میدان رفت و با نتیجه تساوی بدون گل به رختکن رفت در حالی که شکست در دیدار برگشت حکم به حذف نهایی شیاطین سرخ از مسابقات داد.

رویکرد مورینیو در اولین دوره حضورش در چلسی به هیچ وجه عوض نشد و آبی های لندن تنها به خاطر داشتن بازیکنانی چون آرین روبن، فرانک لمپارد، جو کول و دیدیه دروگبا در حمله هم موفق بودند، اما سرمربی پرتغالی تاکنون نتوانسته همین تاکتیک  را به شکل موفقیت آمیزی پیاده کند.

در حال حاضر منچستر یونایتد روان بازی نمی کند و شیاطین سرخ را نمی توانند تیم استعداد پذیری دانست این در حالی است که پیشنهاد تمدید قرارداد به فلاینی نشان می دهد تیم یونایتدی به این زودی ها قصد ندارد تاکتیک خود را تغییر دهد. اما آیا تیم هایی مثل لیورپول، چلسی، بارسلونا یا رئال مادرید از حضور بازیکنی مثل فلاینی در ترکیبشان استقبال می کردند؟ نگه داشتن فلاینی در اولدترافورد نشان می دهد که دیگر همه تیم ها و مربیان با تاکتیک های مورینیو آشنا شده اند و شیوه های مقابله با تفکرات او را می دانند.

نارضایتی مورینیو از سیاست های نقل و انتقالاتی باشگاه

مورینیو از سیاست های نقل و انتقالاتی باشگاه یونایتدی راضی نیست و بر این باور است که مدیران باشگاه یونایتدی بازیکنان مورد نظر او را جذب نمی کنند.

مورینیو قبل از پنجره نقل و انتقالات اعلام کرد که به یک مدافع آخر و یک وینگر نیاز دارد، اما اد ووددوارد نایب رئیس باشگاه یونایتدی هزینه جذب توبی آلدروواید، یری مینا و هری مگ گوآیر را بیش از اندازه دانسته و با جذب آن ها مخالفت کرد.

اما تصمیم نهایی بر عهده کیست؟ سرمربی یا مدیران.. سیاست باشگاه یونایتدی به این شکل است که تیم استعدادیابی باشگاه لیستی را از بازیکن یا بازیکنان من یونایتد در هر پست به مورینیو ارائه می دهند و سرمربی پرتغالی بازیکنان مورد نظر خود را از این لیست دست چین می کند. این در حالی است که به نظر می رسد عملکرد باشگاه منچستر یونایتد در نقل و انتقالات دچار مشکل بزرگ هدف گیری های زیاد و بدون برنامه مشخص است. از سال 2016 تاکنون اد وودوارد فقط خریدن اریک بیلی و ویکتور لیندلوف را تایید کرده، دو بازیکنی که با تصمیم مورینیو به تیم اضافه شدند، به همین دلیل شاید اد وودوارد به این نتیجه رسیده که هر زمان می خواهد تصمیم مورینیو را برای جذب یک بازیکن وتو کند و سرمایه باشگاهش را برای جذب یک بازیکن دیگر به کار بگیرد، در حالی که این موضوع به سود منچستر یونایتد نیست.

در حال حاضر به نظر می رسد باشگاه منچستر یونایتد از نبود یک مدیر نقل و انتقالاتی متخصص فوتبال رنج می برد و این که چرا بازیکنان فعلی منچستر یونایتد به وسیله چهار سرمربی مختلف به تیم آورده شده اند.

برادران گلیزر، وودوارد و استراتژی باشگاه یونایتدی

اما استراتژی دراز مدت منچستر یونایتد چیست؟ این سوالی است که پاسخ آن را تنها برادران گلیزر و اد وودوارد نایب رئیس باشگاه می دانند. وودوارد که شدیدا مورد حمایت برادران گلیزر است در سال 2013 و متعاقب کناره گیری  داوید گیل از سمت مدیریت اجرای باشگاه یونایتدی، جای او را گرفت و مدت پنج سال به عنوان بالاترین مقام اجرایی باشگاه یونایتدی فعالیت کرد.

منچستر یونایتد از زمانی که اد وودوارد دیگر به عنوان مدیر اجرایی در این باشگاه فعالیت نکرد، دچار ضعف شد و تا امروز این ضعف ادامه داشته است. باشگاه یونایتدی اخیرا با هزینه سنگینی پل پوگبا و روملو لوکاکو را به اولدترافورد آورد و حتی عزمشان را برای خریدن الکسیس سانچز جزم کردند و موفق هم شدند، اما باشگاه انگلیسی اصلا برای خریدها و هزینه های خود برنامه ریزی درستی نکرد و هوشمندی به خرج نداد. برادران گلیزر چه از روی تصادف و چه آگاهانه سه سرمربی محافظه کار برای تیمشان آوردند که هیچ یک نتواستند و یا نخواستند منچستر را به همان فوتبال زیبای ناب و تهاجمی گذشته برگردانند.

داوید مویس، لوئیس فان خال و حتی مورینیو هرگز موفق نشدند روح تهاجمی و انگیزه پیروزی سال های شکوه من یونایتد را به آن برگردانند. البته هم در سال 2013 و هم در سال 2014 یورگن کلوپ گزینه سرمربی گری شیاطین سرخ بود اما مدیران منچستر یونایتد در نهایتا ترجیح دادند با داوید مویس و لوئیس فان خال کار کنند، که نشان می دهد مدیران باشگاه یونایتدی هیچ استراتژی درست و فکر برنامه ریزی شده ای برای جذب مربی نداشته اند. این در حالی است که منچستر سیتی به سراغ پپ گواردیولایی رفت که کارنامه درخشانی داشت و لیورپول کلوپ را به خدمت گرفت که سرمربی با تفکرات هجومی بود.

اتفاق آینده

منچستر یونایتد قبل از تعطیلات مسابقات ملی، دو دیدار را در پیش رو دارد. دوشنبه هفته آینده در اولدترافورد میزبان تاتنهام خواهد بود و در تاریخ دوم سپتامبر به مصاف برنلی خواهد رفت. این در حالی است که ناکامی منچستر یونایتد در پیروزی در هر یک از این رقابت ها ضمن افزایش بحران من یونایتد؛ مورینیو را در وضعیت بدتری قرار خواهد داد.

نارضایتی هواداران منچستر یونایتد از مورینیو روز به روز بیشتر می شود، اما در صورت جدایی مورینیو از تیم یونایتدی، آیا گزینه مناسب دیگری وجود دارد. البته زین الدین زیدان بعد از جدایی از رئال مادرید فعلا به باشگاه دیگری نرفته، اما آیا او گزینه مناسبی برای حضور در راس کادر فنی رئال مادرید است. مورینیو هنوز فرصت دارد که شرایط تیمش را تغییر دهد اما آیا او منچستر یونایتد می تواند برای رسیدن به این تغییر صبر کند؟

منبع: espn.com